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功能完善，中新网杭州10月1日电 (钱晨菲)10月1日，国庆假期年夜幕拉开，天下铁路迎来出行顶峰，一列列满载旅客的列车穿梭在万里铁道线上。 在这离散与出行的忙碌季节，上海铁路公安局杭州公安处乘警支队(如下简称杭州乘警支队)的民警们却比往常更加忙碌——他们的身影穿越在拥挤的车厢里，或者是帮旅客寻找丢失的行李，或者是正在“列车调解席”上暴躁化解旅客口角，或者是与“夜鹰小分队”成员一起展开夜间安全巡查，用脚步测量车箱每寸空间，以行动践行“小抵触没有下车，大胶葛不出站”的许诺，全力守护着国庆期间搭客的安然出行路。 1995年9月，杭州乘警支队以“能打硬仗、善破疑案”的过硬本领，荣获公安部“典范乘警队”称说，是天下铁路公安零碎唯一获此声誉的下层单位。30年来，杭州乘警支队一直走在“为民服务”最前沿，立足列车阵地，保持以及成长新期间“枫桥经验”，积极构建多元共治做事矩阵，保护着万里铁道路的安然与融洽。 坚持国平易近至上 效劳矩阵百花齐放 火车在提速，杭州乘警支队为民解忧也在提速。 “我把箱子落在G118次列车上了，外面有30万现金！”接到旅客王老师的乞助，乘警李雨晴疾速会同列车长成长访问，初步肯定该行李系被错拿并确认了错拿旅客信息，后双方通过“12306”平台换回行李。 近年来，行李错拿等告急类警情高发，支队团结客运部分推广发放“防错拿手环”5900余条，行李错拿忘记状况缩小近三成。 随着列车治安形势不断向好，抵触纠纷化解成为了攻坚课题。 “警官，6车厢有旅客发作了黑白。”基于宁静列车被迫者工作群的一手信息，乘警韩剑第临时间指导双方至“列车调解席”，摆现实、讲依据，终究双方握手言以及。而“疾速发明，就地解决”正是杭州乘警支队交出的答卷。 面临旅客出行的新期盼、新需求，杭州乘警支队对峙服务前移，经心打造“G110标杆班组”等11个服务品牌，开创系列“枫警微效劳”，合计为民办事1.2万余件，以放心、释怀、暖心的搭车环境，点亮搭客出行“枫景线”。“夜鹰小分队”正在停止安全巡逻以及电信欺骗鼓吹。杭州乘警支队 供图 坚持多方联动 业余力量协同增效 2025年2月，首次有乘警以及状师配合作为帮助力气加入的列车企业招聘会正在K210次列车上圆满落幕。 “在杭州公安处以及温州市法律局的共同致力下，支队与瓯越调解中心告竣为了‘瓯越调解上列车’办事项目，在列车发生冲突纠葛时邀请律师志愿者成长居间调停。”杭州乘警支队副支队长叶茅说道。 在前期根底上，杭州乘警支队向浙江省内“十城百所”延长，由车站派出所接力调停抵触胶葛，将杭州东站等6个车站纳入站车联动范畴，化解矛盾纠葛2610起，供给法令咨询327次，调解成功率到达85%以上，实现了“小抵触没有下车，年夜胶葛没有出站”，助力纠葛调解跑出“高铁速率”，获患上搭客年夜众好评。 保持机制引领 “五位一体”硬核保护 列车是活动的“小社会”，其治安维护需要乘警、司机、机器师、乘务员以及保洁餐服等车上任务职员的协同合作，杭州乘警支队与列车任务职员多方商榷，敲定了“五位一体”联防联控机制，与铁路部门创造常态化谈判制度，拟订出台《乘务一体化实行细则》，举行信息交互、应急处理、宣防搜检等，独特保障列车牢固运转。 “请大家照管好本身的行李，留神人身宁静。”K8352次列车上，由乘警、被迫者及列车员共同组成的“夜鹰小分队”开展夜间安全鼓吹。 “夜间疲倦时段，咱们小分队声势年夜、警示亮，揭露旅客照管好行李物品，也对犯科份子起到震慑作用。”乘警方浩说。 杭州乘警支队支队长朱惠忠表示：“随着铁轨赓续向更多乡村落延伸，咱们会不断守在列车上，把‘枫桥经验’用到日常工作里，让年夜家的每趟出行更放心。”(完)--> 【编纂:陈海峰】
基于客观事实，假如，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...
从转化漏斗，明显，今天是国庆中秋假期第一天，天下铁路将迎来假期客流最高峰，估计发送旅客2300万人次，设想加开旅客列车2106列。京津冀、长三角、成渝等地区的客流都在高位运行。 位于京津冀地区的国铁北京局昨天发送旅客将达173万人次； 长三角铁路明天预计发送搭客将到达426万人次； 处于全国高铁网“米”字形枢纽地位的国铁郑州局今天预计发送游客81.2万人次，郑州机务段今天上线517名高铁司机，高峰时段均匀每一4...
中新网北京9月29日电 (梁西征 郭超凯)国庆、中秋“双节”在即，各地铁路公安机关合理调配警力，精准预防打击，全面排查整治，全力维护假期铁路治安稳定有序，确保旅客探亲、旅游出行安全。 各地铁路公安机关全面开启“预防警务、主动警务”模式，紧盯重点车站、重点列车、重点线路，通过“潮汐式”“日勤制”科学调配警力，精准防范打击；密切与铁路企业及地方公安、气象等单位的联系，完善处置恶劣天气等突发事件方案，开展站区周边交通治安整治，畅通“最后一公里”；此外还组织“铁鹰”小分队进站上车，严厉打击“盗抢骗”等侵财违法活动。 连日来，北京、济南、银川等铁路公安处组织各派出所会同车站及地方单位开展应急演练，提高快速反应和妥善处置能力。合肥铁路公安处黄山北站派出所联合地方交警支队、交通执法大队组成37人的专项整治工作组，共查处非法营运车辆5起、轻微交通违法行为15起。国庆、中秋“双节”在即，各地铁路公安机关合理调配警力，全面排查整治，全力维护假期铁路治安稳定有序。公安部铁路公安局供图 与此同时，各地铁路公安机关会同铁路企业全面排查站车线安全隐患，通过即时、限期、销号等形式，加强无人机“黑飞”等风险隐患排查整治。锦州、武威、奎屯等铁路公安处对管内线路开展“全覆盖”排查，兜清隐患底数。徐州铁路公安处连云港东站派出所深入沿线3个社区、9所中小学校开展法治宣传。(完)--> 【编辑:李岩】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】